職業準備性

今回、就労支援員養成研修の内容に、「職業準備性」というものがありました。

 

「職業準備性」とは、障がいの有無に関わらず、働く上で必要となる能力を示したものです。５段階のピラミッドで表され、土台になる下部がしっかりしていなければ、いくら能力が高くとも働き続けることが困難となってしまいます。

 

 

健康管理

「社会で働ける身体になる」

健康管理がピラミッドの土台となり、働く上での基礎となります。心身の変化を自分自身で気付くことが大切です。

 

日常生活管理

「安定した力を発揮して働ける」

遅刻や欠勤しないように、規則正しい生活をすることにより生活リズムを作る。また更衣整容や金銭管理が出来る。

 

対人スキル

「職場で円滑に働ける」

自分から挨拶したり、分からないことがあれば自分から質問出来る。思い通りにならないこともあると思いますが、感情をコントロール出来るように。

 

基本的労働習慣

「会社の一員として信頼される」

ビジネスマナーやホウレンソウ（報告・連絡・相談）、ルールを守る。また、就労するにあたっての最低限の体力や集中力も大切です。

 

職業適性

「仕事能力が評価される」

仕事を行う上での正確性やスピード、指示の理解など。

 

グループホーム「住立（すだち）」で生活のリズムを整え基盤を作り、就労継続支援施設Ｂ型「感生（かんせい）」で利用者さんが出来ることが増え、向上を目指して皆さんをサポートしてまいります。